El Plan de Formación insular incluye cursos de francés, inglés y alemán en distintos niveles así como otro de lenguaje de signos.
El Cabildo, a través de su Plan de Formación, fomenta
el aprendizaje de idiomas entre el personal de la Corporación insular y sus
organismos autónomos. Este plan incluye cursos de alemán, inglés y francés en
distintos niveles (inicial, medio y alto) con la finalidad de que a través de
estas actividades formativas se pueda mejorar la atención a los ciudadanos de
distintas nacionalidades que acuden al Cabildo a realizar distintos trámites.
Otra de las finalidades de los cursos de idiomas es dotar al
personal de un aprendizaje adecuado en distintas lenguas que les facilite la
comunicación y la gestión de las ayudas y convenios que el Cabildo suscribe habitualmente
con la Unión Europea o con otros países con los que mantiene relaciones
institucionales.
Los empleados que están recibiendo formación en idiomas son
fundamentalmente los destinados en los centros de servicio al ciudadano,
turismo o los pertenecientes al Área de Cooperación Internacional, entre otros.
La coordinadora general de Recursos Humanos y Defensa
Jurídica, Rosa Baena, señala que el Cabildo "viene apostando por la
formación en idiomas desde hace varios años, lo que ha permitido que los
empleados destinados en los servicios que requieren del conocimiento de los
mismos haya adquirido una formación óptima en varias lenguas extranjeras".
De otro lado, el curso de lengua de signos, incluido también
en el plan formativo, se ha consolidado
como una de las acciones más demandadas por
los empleados públicos que prestan su servicio en los servicios de atención a
los ciudadanos y que pueden así mejorar la atención que ofrecen a las personas
con discapacidad auditiva.
El Plan de Formación del Cabildo previsto para 2011 incluye
210 ediciones de 105 cursos destinados a los empleados de la Corporación.
Elaborado por Servicio de Coordinación y Planificación de Recursos Humanos,
está diseñado en base a las necesidades detectadas por las distintas áreas así
como por los propios empleados y las sugerencias realizadas por los sindicatos.
La financiación de este plan corre a cargo de la Corporación insular y la
Administración estatal.
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