Esperan poner en marcha un nuevo plan de incorporación y relevo de la plantilla.
El Partido Popular de Bilbao ha denunciado
hoy en rueda de prensa en el ayuntamiento el "envejecimiento progresivo” de la
plantilla de la Policía Municipal
y la "falta de planificación” por parte del PNV y del Gabinete Azkuna.
La portavoz del Grupo Popular y candidata a la Alcaldía, Cristina Ruiz,
ha puesto de relieve que "actualmente más de la mitad de los agentes de la Municipal son mayores de
50 años y, dentro de diez años, seis de cada diez agentes del cuerpo entrarán
en edad de jubilación”. Ruiz ha denunciado que "este envejecimiento
progresivo unido a la falta de planificación y de convocatorias hace que no
esté garantizado el relevo en el cuerpo de la policía municipal”.
La portavoz del PP ha dicho que "estamos ante
un problema grave porque, en 10 años, el 60% de la plantilla entrará en edad de
jubilación y con el ritmo de incorporaciones del PNV y con una mala gripe -ha
remarcado de modo gráfico- nos quedamos sin policía en las calles de Bilbao y
nos quedamos con una ciudad desprotegida”. "El PNV ha despreciado la política de
seguridad y no ha atendido ni ha planificado la adecuación de la policía
municipal. No creo que al alcalde Azkuna le den un premio por su política de
seguridad”, afirmó Ruiz.
La representante del PP ha achacado a la
falta de planificación del PNV el déficit de agentes y ha puesto como ejemplo que
"un viernes por la noche haya tres patrullas y dos de ellas acudan a un accidente
ocurrido en Santo Domingo quedando sólo una patrulla para toda la ciudad o que
los municipales no lleguen a tiempo porque una emergencia en San Ignacio lo
cubre una patrulla que está en Zorroza”.
En definitiva, Cristina Ruiz ha destacado que en Bilbao "tenemos una
Policía Municipal envejecida y el PNV no ha hecho nada por corregir esta
situación pese a que los delitos aumentan”. Por ello, el Grupo Popular
defenderá en el próximo pleno una moción para que el gobierno municipal ponga
en marcha un plan de seguridad integral que garantice la incorporación de
nuevos agentes y el relevo de la plantilla. |