La persistencia de la desigualdad laboral
Existen desigualdades laborales que persisten entre los géneros. En la Unión Europea, la brecha salarial promedio es de un 13%, lo que significa que las mujeres ganan solo 0.87 por cada euro que gana un hombre.
El Día de la Igualdad Salarial
El 15 de noviembre, el Día de la Igualdad Salarial, es un recordatorio del número de días adicionales que las mujeres deben trabajar para ganar lo mismo que los hombres en un año.
Igualdad de remuneración por el mismo trabajo
Aunque la igualdad de remuneración por el mismo trabajo es un principio fundacional de la UE, aún no se ha logrado. Ninguna empresa debería pagar menos a las mujeres si sus habilidades, esfuerzo, responsabilidad y condiciones laborales coinciden con las de sus colegas masculinos.
Nueva legislación
La Comisión Europea ha avanzado en la igualdad entre mujeres y hombres con la Estrategia para la Igualdad de Género y la adopción de nueva legislación, incluyendo la conciliación de la vida laboral y familiar, equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas y la Directiva de transparencia salarial.
También ha lanzado una campaña para sensibilizar sobre los estereotipos de género en la elección de carrera, prestación de cuidados y toma de decisiones.
Ley de Representación Paritaria
En España, el presidente del PSOE, Pedro Sánchez, ha anunciado que aprobará una Ley de Representación Paritaria para ayudar a romper los techos de cristal. Además, prometió ampliar el permiso de maternidad y paternidad y brindar mayor protección a las familias monoparentales con dos hijos.
